Magyarországon szervezettszerű keretek között munka csak megfelelő munkavédelmi feltételek teljesülése esetén végezhető. A munkáltatók fő feladata, hogy biztosítsák munkavállalóik részére az egészséget nem veszélyeztető és a biztonságos munkavégzés feltételeit. Ennek része egyebek mellett az egészséges munkakörnyezet kialakítása, a biztonságos munkaeszközök biztosítása, egyéni védőeszközök juttatása, orvosi alkalmasság ellenőrzése stb. A munkáltató kötelezettsége, hogy munkahelyi kockázatfelmérés és értékelés keretén belül mérje fel mindezek meglétét, ennek alapján munkabaleset bekövetkezésének esélyét. Mindamellett, hogy ez széleskörű munkavédelmi ismeretek nélkül nem valósítható meg, a munkavédelemről szóló 1993. évi CXIII. törvény a munkahely veszélyességi osztályától és a dolgozói létszámtól függően szinte minden esetben megköveteli megfelelő (elsősorban legalább középfokú, néhány esetben felsőfokú) munkavédelmi végzettséggel rendelkező munkavállaló foglalkoztatását, vagy a munkavédelmi szakfeladatok megbízott külső szolgáltató általi folyamatos elvégzését. Saját munkavállaló többnyire a munkáltató adó és járulékterhei miatt nagyon kevés helyen látja el ezen feladatokat, így a gazdasági társaságok zöme külső munkavédelmi tanácsadó szolgáltatását veszi igénybe.
A Penta-Profi Kft. egyik fő tevékenységi köre átalánydíjas és eseti megbízás alapján teljeskörű munkavédelmi szolgáltatás biztosítása, folyamatos szaktanácsadás.
A Penta-Profi Kft. mindezekben megbízható partnere mindazon gazdasági társaságoknak, melyekkel folyamatos szolgáltatás biztosítására, vagy eseti megbízás alapján szerződéssel rendelkezik.